Сбер

Год основания: 1841 

Количество сотрудников: 288 000 - СберБанк входит в топ-5 крупнейших работодателей России.

География: В региональную сеть СберБанка входят 11 территориальных банков с 13 600 подразделениями в 83 субъектах РФ

Сайт компании: sberbank.ru

Сайт для студентов: sbergraduate.ru

Профиль на JobTeaser x HSE

Наша миссия

Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.

Наши ценности

Наши ценности — основа отношения к жизни и работе, внутренний компас, помогающий принимать решения в сложных ситуациях, принципы, верность которым мы храним всегда и везде.

Ориентиры, которые помогают нам принимать верные решения в любых ситуациях

  • Я — лидер

    Я принимаю ответственность за себя и за то, что происходит вокруг

    Я честен с собой, коллегами и клиентами

    Я совершенствую себя, наш банк и наше окружение, делая лучшее на что способен

  • Мы — команда

    Мы с готовностью помогаем друг другу, работая на общий результат

    Мы помогаем расти и развиваться нашим коллегам

    Мы открыты, уважаем коллег и доверяем друг другу

  • Всё — для клиента

    Вся наша деятельность построена вокруг и ради интересов клиентов

    Мы хотим удивлять и радовать клиентов качеством услуг и отношением

    Мы превосходим ожидания клиентов

Ценности компании в повестке ESG

  • Принцип 1.

    Сбер руководствуется приоритетом создания долгосрочной экономической ценности для всех заинтересованных сторон.

  • Принцип 2.

    Сбер обеспечивает в своей деятельности соблюдение прав человека, инклюзивность, многообразие, справедливое и равное отношение ко всем.

  • Принцип 3.

    Сбер бережно относится к окружающей среде.

  • Принцип 4.

    Сбер развивает практики ответственного финансирования и эффективно управляет ESG-рисками.

  • Принцип 5.

    Сбер несет ответственность за воздействие, которое он оказывает, соблюдает все применимые законодательные нормы и выполняет взятые на себя обязательства.

  • Принцип 6.

    Сбер следует этичным деловым подходам и внедряет лучшие практики корпоративного управления.

  • Принцип 7.

    Сбер совершенствует информационную открытость и прозрачность.

Присутствие ESG повестки в деятельности компании

  • Минимизация воздействия на окружающую среду.

    Развитие практик управления климатическими рисками и возможностями.

    Создание условий для эффективного труда и развития человеческого потенциала.

  • Обеспечение соблюдения и защиты прав человека.

    Поддержание местных сообществ и содействие социальному развитию.

    Совершенствование практик корпоративного управления, обеспечения безопасности.

  • Совершенствование практик корпоративного управления, обеспечения безопасности и управления ESG-рисками, в том числе в цепочке поставок.

    Развитие практик ответственного финансирования.

    Содействие экономическому благополучию и процветанию для всех.

Наши социальные сети